Description

Nous recherchons, pour prise de poste très urgente, un(e) Assistant administratif / Assistante administrative avec des notions de comptabilité et secrétariat pour la facturation et des notions de commerce.

Poste polyvalent : la personne pourrait être amenée à mettre en rayon occasionnellement ainsi que la tenue de la caisse.

CDD 1 mois dans un premier temps.

Compétences attendues

• Accueillir une clientèle
• Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
• Outils bureautiques
• Planifier des rendez-vous
• Réaliser la gestion administrative du courrier
• Réaliser une gestion comptable
• Saisir des documents numériques
• Suivre l'état des stocks

Formation attendue

Comptabilité - Bac ou équivalent

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres commerces de détail en magasin non spécialisé

Description

Recherche: MÉCANICIEN TP (H/F)
Aquila RH Bergerac, acteur du recrutement CDD et CDI, recherche pour l'un de ses clients, un MÉCANICIEN TP (H/F) :
Vous aurez pour principales missions :
- Identifier une intervention à partir d'un dossier technique
- Assembler les éléments d'un engin ou d'un matériel
- Réaliser une opération de maintenance
- Déterminer une solution de remise en état d'un équipement
- Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
- Réparer les organes mécaniques défectueux
- Réaliser les essais de fonctionnement
- Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné

Description

Maxihome est un réseau immobilier composé d'indépendants. Nous ne sommes pas encore présent à Thiviers et nous recrutons donc dans cette ville : notre implantation départementale est déjà forte, avec 13 consultants en Dordogne. Thiviers est logiquement la prochaine étape. Maxihome est plus qu'une marque, c'est un CONCEPT né en 1995 dans 3 métiers : Immobilier, Crédit et Assurances. Les + MAXIHOME que vous ne retrouverez dans aucun réseau : - Multi activités - Centre d'appel - rdv mandats fournis - SMS Piges vendeurs - Secteur exclusif - Agenda électronique - 25 espaces de Coworking Immobilier Rejoindre le Groupe Maxihome c'est : - Intégrer le réseau multi activité N°1 - Bénéficier des 24 ans d'expérience - Profiter de + 2500h de formation - 1 staff à votre écoute - 1 interlocuteur dédié par métier - Accompagnement terrain - 1 panel d'outils exclusifs et performants - logiciel de transaction - rapprochement Acheteur/vendeur + de 1500 compromis signés en 1 an - 10000 annonces immobilières - La diffusion de vos annonces sur des centaines de sites - des photographes dédiés ainsi que des spécialistes en reportages 3D et Drones Chez Maxihome, vous êtes indépendant mais accompagné. Mais attention, nous choisissons la QUALITÉ à la QUANTITÉ du fait de nos outils hyper performant, et de l'exclusivité de secteurs. Nous sommes également les seuls à avoir un réseau d'agences immobilières classique CLAIRIMMO leader notamment dans le 13. Donc nous connaissons et maîtrisons parfaitement le marché Immobilier et ses spécificités.

Description

Description du poste :
Le cabinet Manpower Conseil Recrutement de Limoges recherche pour son client, enseigne de la grande distribution, un(e) Chef boucher(e) H/F en CDI à Saint-Yrieix-la-Perche (30 km de Thiviers). Au sein de ce point de vente dynamique, vous travaillez en collaboration avec votre Direction et vous êtes à la tête d'une équipe de deux collaborateurs que vous accompagnez au quotidien. Vous pilotez et gérez la performance commerciale du rayon Boucherie traditionnelle et libre-service.
Vos principales missions :
- Vous assurez le bon fonctionnement et la gestion de votre rayon : sélection des viandes, gestion des achats, des commandes et des stocks, suivi du compte d'exploitation et des objectifs en termes de marge et de chiffres d'affaires, limitation du taux de casse, réalisation des inventaires, animation commerciale, accueil des clients.
- Vous maîtrisez les techniques de conservation et les DLC, vous veillez à l'entretien des équipements et locaux ainsi qu'à l'hygiène et à la qualité (vérification des livraisons, suivi de la maturation des produits) ; vous êtes garant(e) de la traçabilité, de la sécurité et de l'environnement de votre secteur.
- Vous veillez à l'application de la politique commerciale de l'enseigne et aux résultats chiffrés : CA, marges, quotas, rendement, casse.
- Vous managez deux Bouchers et les accompagnez dans la réalisation de leurs missions tout en leur transmettant votre technicité, votre professionnalisme et votre passion.
De formation CAP/BEP Boucherie, vous justifiez d'une expérience probante sur un poste de Chef boucher(e) ou de Second en recherche d'évolution, en grande distribution alimentaire, au sein d'une boucherie traditionnelle ou dans la restauration.
Commerçant(e) et gestionnaire dans l'âme, vous travaillez avec passion et en toute autonomie sur la gestion de votre rayon. Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer. Vous maîtrisez les produits carnés, leur saisonnalité et les contraintes inhérentes au rayon (hygiène, traçabilité, rotation, etc.). Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez également le sens du service client.
Votre rémunération, vos avantages et conditions de travail :
- Poste en CDI à temps plein à Saint-Yrieix-la-Perche (30km de Thiviers)
- Salaire sur 13 mois selon expériences et compétences
- Statut Agent de maîtrise ou Cadre selon expériences et compétences
Pour plus d'informations vous pouvez contacter Béatrice BONNOT au 05.19.76.08.00
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Formation attendue

Boucherie - CAP, BEP et équivalents

Description

Description du poste :
Nous sommes le Cabinet CCLD, recrutement augmenté de Talents Commerciaux et de Manager, et notre spécialité est de dénicher les meilleurs candidats H/F
Nous vous proposons l'opportunité de devenir franchisé au sein d'une enseigne nationale et n°1 Europe sur le marché du Bricolage.
Plusieurs projets de lancement de magasins en tant que Dirigeant franchisé H/F à SELTZ (67), THIVIERS (24) et MALESHERBES (45) se présentent à vous.
Vos missions :
* Vous accompagnez l'Humain de manière opérationnelle (entre 5 et 10 collaborateurs). Vous développez leurs compétences, vous les challengez sur les indicateurs commerciaux (CA, marge, démarques, panier moyen, .) et les accompagnez sur la qualité du service client
* Tel un gestionnaire, patron d'entreprise H/F, vous gérez votre exploitation en ayant une visibilité et un suivi de votre budget dans un souci de rentabilité.
* Vous appliquez et faites respecter la politique commerciale de l'enseigne (opérations commerciales, promotions, catalogues, .)
Description du profil :
Votre profil :
Vous avez une expertise en Bricolage en tant que Manager confirmé(e) et vous avez un apport financier qui vous permettent de vous lancer dans un projet de franchise rentable ?
Vous êtes patron H/F d'une activité (pourquoi pas hors bricolage) à dimension managériale et commerciale et souhaitez consolider votre expertise dans le secteur du bricolage, tout en ayant un apport financier ?
Ce projet est donc pour vous ! Vous êtes prêt (e) à apporter votre expérience, votre expertise métier à une enseigne en fort développement ? Rencontrons-nous ! N'hésitez pas à partager à votre réseau.

Description

A la recherche de notre futur chef boucher(ère) pour prévoir le départ à la retraite de notre chef boucher actuel, vous devrez réaliser les préparations de viandes et spécialités bouchères selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous serez également amené à effectuer la vente de produits de boucherie.
Vous managerez une équipe de 2 personnes.
Travail 1 week-end sur 3 par roulement.

Compétences attendues

• Boucherie
• Découper de la viande
• Détailler des pièces de viande
• Techniques de désossage
• Techniques de parage des viandes

• Capacité de décision - Capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : savoir faire des choix
• Sens de l’organisation - Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• Force de proposition - Capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation. Exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif

Formation attendue

Boucherie - CAP, BEP et équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce d'alimentation générale
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

L'agence TRIANGLE INTERIM DE PERIGUEUX recherche pour l'un de ses clients situé sur le secteur de THIVIERS, un CANALISATEUR H/F :
Sous la direction du chef de chantier et au sein d'une équipe vous aurez en charge de l'installation et de la maintenance du réseau de distribution d'eau potable et d'évacuation des eaux usées, sur des chantiers de travaux neufs, d'amélioration et d'entretien
Vous participerez à la construction des châteaux d'eau, des réservoirs et des aqueducs qui assurent le transport de l'eau.
Vous disposez d'un CAP canalisateur ou d'un bac pro en travaux public et vous avez acquis une première expérience sur un poste similaire, alors ce poste est fait pour vous.
N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature par mail à perigueux@triangle.fr ou à nous contacter directement au 05 64 74 00 05

*** Dans le cadre de la crise sanitaire actuelle liée au COVID 19, toutes les mesures de sécurité sanitaire seront mises en place.***

Compétences attendues

• Assembler des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets
• Creuser une fouille
• Protéger des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets
• Réaliser un lit de pose
• Régler un fond de forme

• Travail en équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide
• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 0 salarié

Description

L'établissement « Le Foch », Restaurant Bar Brasserie recherche son/sa second de cuisine ou chef de partie pour les entrées et les desserts.
Ses principales missions seront :
- Contrôler la qualité de la production et sa conformité aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Créer de nouvelles entrées et nouveaux desserts puis élaborer leurs fiches techniques
- Élaboration des menus et de la carte
- Anticiper l'évolution des besoins et des goûts de la clientèle
- Créer et maintenir la cohésion et la motivation de son équipe...

Les mesures de sécurité seront respectées (masques obligatoires, gels...)

Compétences attendues

• Chaîne du froid
• Conditionnement des aliments
• Conditionner un produit
• Doser des ingrédients culinaires
• Dresser des plats pour le service
• Élaborer des nouvelles recettes
• Entretenir des équipements
• Entretenir un outil ou matériel
• Entretenir un poste de travail
• Éplucher des légumes et des fruits
• Fiches techniques de cuisine
• Mélanger des produits et ingrédients culinaires
• Mettre en marche des équipements de cuisine
• Modes de conservation des produits alimentaires
• Préparer des desserts
• Préparer des glaces et des sorbets
• Préparer des ustensiles de cuisine
• Préparer un plan de travail
• Procédures de conditionnement
• Production culinaire

Formation attendue

Cuisine - Bac ou équivalent

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 6 à 9 salariés

Description

OPTINERIS PERIGUEUX recherche pour l'un de ses clients un(e) PLOMBIER CHAUFFAGISTE H/F secteur THIVIERS.

Vos missions :
- Couper et poser la tuyauterie
- Connexion des appareils
- Vérification du fonctionnement
- Raccordement électriques
- Entretien, dépannage et réparation des installations...

Vous êtes disponible et vous avez une première expérience dans la plomberie? Postulez !

Compétences attendues

• Installer des équipements de chauffage
• Poser des éléments sanitaires
• Poser des tuyauteries
• Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
• Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• Réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d’urgence / d’importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 1 ou 2 salariés

Description

Vous ferez des déplacements en zone longue (départ à la semaine du lundi matin au vendredi soir).
Vous avez un ensemble routier attitré.
Vous avez la FCO à jour

Compétences attendues

• Caractéristiques du chronotachygraphe
• Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
• Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
• Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
• Lecture de carte routière
• Modalités de chargement/déchargement de marchandises
• Organiser le transfert et la livraison des produits aux clients
• Organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
• Réaliser des actions de communication interne
• Réaliser des déplacements régionaux
• Réaliser les opérations d'attelage
• Réaliser un suivi d'activité
• Réglementation du transport de marchandises
• Règles de sécurité des biens et des personnes
• Techniques d'arrimage
• Utilisation de matériel de navigation
• Vérifier la conformité de la livraison
• Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Transports routiers de fret de proximité
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés

Description

Société DRIVE 4 YOU

Recherche H/F ayant plus de 3 ans de permis de conduire

Etre ponctuel, disponible et patient.

Transport d'élèves du domicile à école et d'écoles à domicile.

De 7h00 à 8h30 le matin et de 16h30 à 18H le soir.


Véhicule et carte gasoil fournis par la société.

Les candidatures qui seront traitées sont uniquement celles envoyées sur : recrutement@drive4you.fr

Compétences attendues

• Accueillir, renseigner les passagers et les assister si besoin
• Conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini
• Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage
• Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
• Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas

• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Sens de l’organisation - Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Transports routiers réguliers de voyageurs
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 6 à 9 salariés

Description

Vous assurerez l'entretien des locaux, de la cuisine, la lingerie, les tâches ménagères ainsi que les tâches de gestion simple. Vous travaillerez en lien avec l'équipe éducative en direction des usagers. : préparation des repas, entretien du linge.

Savoir être à l'écoute des usagers. Devoir de discrétion.

Les mesures de protection contre le COVID-19 sont prévues par l'employeur.

Compétences attendues

• Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• Analyser la situation et les besoins de la personne
• Apporter un soutien et des conseils à des patients
• Effectuer les courses d'une personne
• Identifier les besoins en matière d'éducation des enfants
• Préparer un plateau repas
• Réaliser le ménage au domicile d'une personne
• Règles d'hygiène et de sécurité
• Techniques de repassage

• Travail en équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide
• Sens de la communication - Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d’ouverture d’esprit. Exemple : être à l’écoute, être attentif aux autres
• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable

Formation attendue

Santé secteur sanitaire - CAP, BEP et équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Description

L'établissement « Le Foch », Restaurant Bar Brasserie évolue et vous annonce l'ouverture d'un nouvel établissement situé 54, rue du général Lamy à Thiviers pour la rentrée de septembre.
Afin de composer sa future équipe passionnée et motivée, nous sommes à la recherche d'un Pizzaïolo / Pizzaïola expérimenté (H/F)
Ses principales missions seront :
- fabriquer les différentes pâtes à pizza utilisées
- préparer les garnitures simples et élaborées
- assurer le pétrissage et la panification
- effectuer la mise en place de la garniture puis la cuisson
Une action collective « Vers Un Métier » est prévue le mercredi 02 septembre au matin, au sein de nos locaux, pour les candidatures qui seront retenues ainsi que celles désireuses de rencontrer l'employeur pour un entretien de motivation.
Les gestes barrières seront respectés (masques obligatoires, gels...)

Compétences attendues

• Conditionner un produit
• Conduire une fermentation
• Cuire une pizza au four
• Élaborer des nouvelles recettes
• Entretenir des équipements
• Entretenir un outil ou matériel
• Entretenir un poste de travail
• Former une pâte à pizza
• Mélanger des produits et ingrédients culinaires
• Réaliser une garniture alimentaire
• Réserver une pâte
• Techniques de tournage de pâte à crêpe
• Avec expérience

Formation attendue

Cuisine - CAP, BEP et équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 6 à 9 salariés

Description

L'établissement « Le Foch », Restaurant Bar Brasserie évolue et vous annonce l'ouverture d'un nouvel établissement situé 54, rue du général Lamy à Thiviers pour la rentrée de septembre.
Afin de composer sa future équipe passionnée et motivée, nous sommes à la recherche de plusieurs serveurs expérimentés (H/F) . Les principales missions seront :
- Assurer le service des boissons
- Dresser Débarrasser et redresser les tables
- Prendre en charge la clientèle en assurant l'accueil, le service à l'assiette et l'encaissement
- Jouer le rôle de conseil auprès des clients et veiller à leur satisfaction durant leur repas
- Effectuer le nettoyage de la salle
Une action collective « Vers Un Métier » est prévue le mercredi 02 septembre au matin, au sein de nos locaux, pour les candidatures qui seront retenues ainsi que celles désireuses de rencontrer l'employeur pour un entretien de motivation.
Nous vous garantissons le respect des gestes barrières (masques obligatoires, gels...)

Compétences attendues

• AVEC EXPERIENCE
• Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
• Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande
• Débarrasser une table
• Dresser les tables
• Effectuer le service de plats à table selon les techniques spécifiques (à l'assiette, à la française, à l'anglaise, ...)
• Encaisser le montant d'une vente
• Enregistrer les réservations et actualiser le plan d'occupation des tables, des salles du restaurant
• Nettoyer une salle de réception
• Organiser et contrôler le service en salle (dressage des tables, liaison salle-cuisine, ...)
• Préparer des boissons chaudes ou froides
• Réaliser l'entretien des verres et des couverts (à la vapeur, au vinaigre, ...) et le rangement de la vaisselle
• Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
• Réaliser un service au bar
• Réaliser un service en salle
• Techniques de service à l'assiette
• Veiller à la satisfaction d'un client

Formation attendue

Service salle - CAP, BEP et équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 6 à 9 salariés

Description

La MFR de Thiviers recherche un/e formateur /trice, titulaire d'un BTS ESF et fort/e d'une expérience professionnelle dans le secteur de l'économie et du social, vous serez chargé/e d'accompagner les classes de jeunes à la validation d'une qualification. Vous contribuerez à la mise en œuvre de formations par alternance, à l'accompagnement des personnes en formation (élèves, apprentis, stagiaires) et à l'animation de groupes dont vous aurez la responsabilité.
Vos missions vous conduiront à travailler en étroite relation avec les familles, les maîtres de stage et d'apprentissage et l'ensemble des acteurs d'un territoire, aussi, vous devez avoir le goût des relations humaines, le désir de dialoguer avec les autres et des aptitudes certaines pour le travail en équipe.
Vous devez être titulaire des titres requis ou diplôme technique de niveau III minimum, BTS, DUT...... pour enseigner
******************Contrat du 24/08/2020 au 02/07/2021

Compétences attendues

• Actualiser des outils de formation / pédagogiques
• Concevoir des outils de formation / pédagogiques
• Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
• Encadrer des stagiaires dans leurs missions

• Gestion du stress - Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes. Exemple : garder son calme
• Sens de la communication - Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d’ouverture d’esprit. Exemple : être à l’écoute, être attentif aux autres
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Formation attendue

Economie sociale familiale - Bac+2 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

Recherche une personne H/F digne de confiance pour l'entretien de 3 chambres d'hôtes, un studio et un Gite, plusieurs années d'expérience souhaitées dans le nettoyage.
Vos atouts : vous êtes travailleur(se), dynamique, flexible, motivé(e).
Salaire selon expérience
Moyenne de 8 heures semaine minimum.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des ménages en tant qu'employeurs de personnel domestique

Description

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) charpentier(e) couvreur(se), amené à réaliser la fabrication ainsi que la pose de charpentes traditionnelles, il/elle réalisera également la couverture tuiles plates et tuiles romanes canals.
Travail en binôme.
Action de formation possible si candidat motivé.
Possibilité de logement gratuit sur place.

Compétences attendues

• Déposer une toiture
• Dessiner des accessoires de couverture et d'étanchéité
• Lecture de plan, de schéma
• Poser des ardoises
• Poser des supports de couverture
• Poser des tuiles
• Réaliser la pose d'éléments de couverture
• Règles et consignes de sécurité
• Remplacer des chevrons
• Repérer les particularités du montage de la toiture d'origine
• Techniques de découpe de matériaux

Formation attendue

Charpente - CAP, BEP et équivalents Couverture - CAP, BEP et équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Travaux de charpente
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 1 ou 2 salariés

Description

Rattaché(e) au Chef d'atelier, vos missions consisteront à :
-Réaliser l'ensemble des interventions en petite carrosserie.
-Remplacer, ajuster et régler tous types d'éléments.
-Remettre en forme les éléments de carrosserie.
-Réaliser des activités de peinture (préparation des surfaces : masticage/ponçage/apprêtage/marouflage, recherche et préparation de teintes, application).

Profil recherché :
-Vous disposez d'une expérience similaire réussie.
-Passionné(e) par votre métier, vous possédez un fort esprit d'équipe ainsi qu'un réel sens du service.

Salaire à définir suivant compétences.

Compétences attendues

• Préparer les surfaces avant peinture du véhicule
• Réaliser la dépose/pose et le réglage des éléments amovibles de carrosserie, des équipements , des fermetures et des garnissages
• Doser, adapter les tons des peintures et des laques de finition au véhicule (références d'origine, vieillissement, effets visés) et les appliquer
• Remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures

• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• Réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d’urgence / d’importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 3 à 5 salariés

Description

Description du poste :
Votre mission :
Rattaché à l'Equipe Travaux et sous la Responsabilité du Chef d'Equipe, vos principales missions consisteront à :
- Réaliser les fondations, chapes, dalles, planchers et voiles béton, coulés en place et
pré murs selon les plans du projet de construction
- Effectuer divers travaux de ferraillages et de coffrages (mise en place, coulage,
décoffrage, etc)
- Préparer le chantier : outillage, matériaux, sécurisation des abords
- Assurer le repli du chantier
Description du profil :
VOTRE PROFIL :
De formation Bac Pro, BEP/CAP ou équivalent en bâtiment gros oeuvre, vous disposez idéalement d'une précédente expérience sur un poste similaire.
Plus qu'un niveau de formation, nous serons attentifs à votre expérience professionnelle dans le secteur de la construction.
Vous êtes capable de lire des plans, faire du traçage et du repérage avec précision.
Vous êtes rigoureux, méthodique et soucieux de la fiabilité de votre travail.
Sensible aux règles de sécurité, vous les appliquez à la règle.
Vous savez et appréciez travailler en équipe.

Formation attendue

Bâtiment gros oeuvre - CAP, BEP et équivalents

Description

Au sein de ce poste, vos principales missions seront :
- Réaliser la maintenance de premier niveau et le suivi technique sur l'établissement (chauffage, climatisation, électricité, tél ) et les petits travaux de bâtiment en plomberie, serrurerie, menuiserie ;
- Maintenir les installations techniques en bon état de fonctionnement ;
- Participer au suivi des contrats de maintenance ;
- Réaliser des interventions d'entretien et de réparation des mobiliers (lits médicaux, fauteuils roulants ) ;
- Suivre et accompagner les interventions des prestataires extérieurs ;
- Participer à l'entretien du matériel technique et des espaces verts et du parc automobile ;
- Assurer des fonctions de magasinage, contrôle des livraisons
- Participer au suivi et au contrôle de la sécurité incendie ;
- Participer à l'entretien des espaces verts ;
- Réaliser des opérations de petite manutention ;

Il est nécessaire pour ce poste d'avoir de très bonnes connaissances en électricité, chauffage, plomberie.

Compétences attendues

• Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
• Assurer une maintenance de premier niveau
• Contrôler une installation électrique
• Définir des besoins en approvisionnement
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Entretenir des équipements
• Entretenir des locaux
• Procédures d'entretien de bâtiments
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude

Formation attendue

Chauffage électrique - CAP, BEP et équivalents Plomberie - CAP, BEP et équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

Description

Venez rejoindre l' EHPAD pour travailler avec des équipes motivées qui accueillent 110 résidents dans des locaux neufs.
Vos missions principales :
- Prendre en charge les résidents dans le cadre du rôle propre et sur prescription,
- Organiser les soins avec l'équipe médicale et paramédicale,
- Participer à la vie institutionnelle (démarche qualité, projet d'établissement, groupes de travail .)
- Entretien d'accueil du patient et de son entourage
- Surveillance et évaluation des engagements thérapeutiques qui associe le médecin, L'infirmier et le patient.

Vous devez pour cela :
- Savoir gérer les situations de stress,
- Avoir le sens des priorités et l'esprit d'équipe, être à l'écoute et disponible,
- Avoir le respect du secret professionnel, des droits et de la dignité du résident.

Horaires de travail : Semaine : 6h55 -14h25 ou 12h -19h30 // Week-end et fériés : 6h55 -14h25 ou 7h30 -12h et 15h-18h

Compétences attendues

• Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
• Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
• Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...)
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...)
• Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique

Formation attendue

Infirmier - Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

Description

L'établissement « Le Foch », Restaurant Bar Brasserie évolue et vous annonce l'ouverture d'un nouvel établissement situé 54, rue du général Lamy à Thiviers pour la rentrée de septembre.

Afin de composer sa future équipe passionnée et motivée, nous sommes à la recherche d'un chef de cuisine expérimenté (H/F) . Ses principales missions seront :
- Contrôler la qualité de la production et sa conformité aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Créer de nouveaux plats et élaborer leurs fiches techniques
- Élaboration des menus et de la carte
- Anticiper l'évolution des besoins et des goûts de la clientèle
- Créer et maintenir la cohésion et la motivation de son équipe...
Une action collective « Vers Un Métier » est prévue le mercredi 02 septembre au matin, au sein de nos locaux, pour les candidatures qui seront retenues ainsi que celles désireuses de rencontrer l'employeur pour un entretien de motivation.
Les mesures de sécurité seront respectées (masques obligatoires, gels...)

Compétences attendues

• Chaîne du froid
• Concevoir les menus, les cartes et définir les tarifs des plats
• Contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
• Contrôler la réalisation d'une prestation
• Contrôler le dressage des plats
• Cuisiner des préparations culinaires
• Dresser des plats pour le service
• Former du personnel à des procédures et techniques
• Gestion des stocks et des approvisionnements
• Promouvoir un établissement culinaire
• Suivre l'état des stocks
• Superviser la préparation des aliments
• Veiller au respect des procédures de travail

Formation attendue

Cuisine - Bac ou équivalent

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 6 à 9 salariés

Description

L'établissement « Le Foch », Restaurant Bar Brasserie évolue et vous annonce l'ouverture d'un nouvel établissement situé 54, rue du général Lamy à Thiviers pour la rentrée de septembre.
Afin de composer sa future équipe passionnée et motivée, nous sommes à la recherche d'un second de cuisine (H/F) . Ses principales missions seront :
- Préparer les produits et mettre en place les matériels de cuisine
- Produire, valoriser et vérifier (goût, qualité, présentation) les préparations
- Respecter les procédures, la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire
- Nettoyer et désinfecter les locaux et équipements
- Ranger la vaisselle et les ustensiles de cuisine et remise en état de la cuisine
Une action collective « Vers Un Métier » est prévue le mercredi 02 septembre au matin, au sein de nos locaux, pour les candidatures qui seront retenues ainsi que celles désireuses de rencontrer l'employeur pour un entretien de motivation.
Les gestes barrières seront respectés (masque

Compétences attendues

• Chaîne du froid
• Cuisiner des préparations culinaires
• Doser des ingrédients culinaires
• Dresser des plats pour le service
• Entretenir un poste de travail
• Éplucher des légumes et des fruits
• Mélanger des produits et ingrédients culinaires
• Mettre en marche des équipements de cuisine
• Préparer les viandes et les poissons (brider, barder, vider, trancher, ...)
• Préparer un plan de travail
• Procédures de nettoyage et de désinfection
• Production culinaire
• Utilisation d'outils tranchants (couteaux, hachoirs, ...)
• COMMIS DE CUISINE (H/F)

Formation attendue

Cuisine - CAP, BEP et équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 6 à 9 salariés

Description

- S'implique dans l'accompagnement de la personne âgée tout au long de son cheminement au sein de l'institution.
- Réalise auprès des résidents des entretiens de soutien psychologique.
- Anime un groupe de parole permettant ainsi d'offrir un lieu où les participants peuvent laisser libre cours à l'expression de leur vécu et de leur souffrance.
- Organise et anime un atelier mémoire et un atelier cognitif.
- Assure les évaluations cognitives et thymiques des résidents.
- Accompagne les familles des résidents dans les étapes successives du séjour en institution.
- Organise les réunions de synthèses dans le cadre des projets de vie individualisés
- Développe et maintient le travail en réseau avec les partenaires extérieurs
- Réalise les transmissions écrites sur le logiciel informatique de soins.
- Développe et coordonne l'atelier Snoezelen de stimulation sensorielle.
- Participe à l'organisation des repas thérapeutiques.

Pérennisation du poste envisagée

Compétences attendues

• Accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique (points de vigilance, axes de progrès) et proposer des ajustements
• Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
• Cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage)
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Participer à des groupes de travail

Formation attendue

Psychologie - Bac+5 et plus ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés