Description

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 50 agences d'interim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI.

Artus Nontron recherche pour le compte de son client, un bardeur sur le secteur de Nontron.

Vos tâches seront les suivantes :
- Poser le bardage
- Installer l'isolation
- Effectuer des petits travaux de maçonnerie
- Nettoyer le chantier

DEPLACEMENT A LA SEMAINE

Issu du batiment, ou envie d'être formé à un métier manuel, n'hésitez pas à nous contacter en agence au 05.53.56.44.17

39H/SEM DU LUNDI AU JEUDI
CONTRAT EVOLUTIF

Compétences attendues

• Assembler des éléments de structures métalliques
• Charger, décharger, manutentionner des produits
• Fixer les éléments d'une structure métallique
• Installer des éléments de structures métalliques

• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Travailler en équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

"""L'ANEFA Dordogne vous propose :/r/n/r/nPour une exploitation en élevage porcin vous effectuerez la conduite d'engins agricoles pour l'épandage du lisier et le paillage avec la pailleuse, préparation des terres pour les semis d'automne./r/nAvoir des compétences en bricolage pour l'entretien des bâtiments agricoles.../r/n/r/nExpérience impérative en conduite d'engins agricoles."""

Description

Afin d'accroitre son activité, les SCIERIES DE CORGNAC recrutent un Acheteur de Bois
Sous la responsabilité du responsable d'Exploitation Forestière, vous intégrerez l'équipe d'acheteurs chargée de l'approvisionnement de l'usine.
Vous achetez des coupes de bois auprès des propriétaires forestiers faisant parti de notre portefeuille fournisseurs, ou que vous avez préalablement prospectés ou qui nous ont contactés.

Vous animez les équipes de bucherons/débardeurs qui travaillent sur vos coupes de bois, vous assurez le suivi et pouvez être en contact avec les transporteurs pour la livraison des bois à notre usine.

Si vous aimez le contact, la forêt et avez la rigueur pour suivre sans faille les flux de matières et l'avancement des chantiers forestiers, nous vous proposons un emploi passionnant où vous serez en autonomie.

Débutant accepté, si formation Bac+2 minimum spécialisé sur la forêt
Véhicule de service fourni
Frais de déplacement pris en charge
Téléphone et ordinateur portable
CDI

SCIERIES DE CORGNAC - 300 Chemin du bournat - 24460 NEGRONDES
recrutement@sc-corgnac.com
05.53.55.36.90

Compétences attendues

• Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Négocier des conditions commerciales
• Négocier un contrat

• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
• Travailler en équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Formation attendue

exploitation forestière - Bac+2 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Sciage et rabotage du bois, hors imprégnation

Description

Vous intégrerez une équipe de 5 personnes

Sous la responsabilité de votre chef de service vos missions principales seront :

- Entretien préventif des matériels
- Diagnostique et contrôle des machines, installations et équipements
- Réaliser les interventions de maintenance préventives et curatives
- Contribuer à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance
- Assurer le dépannage
- Suivi des chantiers en cours
- Maintenir l'entretien et l'état des organes de sécurité

Vous êtes autonome, sérieux et rigoureux.

Vous bénéficiez d'une expérience dans le domaine.
Le salaire sera défini en fonction du profil.

SCIERIES DE CORGNAC - 300 Chemin du bournat - 24460 NEGRONDES
recrutement@sc-corgnac.com
05.53.55.36.90

Compétences attendues

• Automatisme
• Dossiers de maintenance
• Dossiers techniques
• Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
• Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Travailler en équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Sciage et rabotage du bois, hors imprégnation

Description

Vous êtes chauffeur poids lourd grutier (H/F), habitué à utiliser une grue embarquée. Mais nous pouvons vous assurer une formation complémentaire en interne.

Vos missions :

- Approvisionner en bois l'usine située à Négrondes dans le respect de la réglementation en vigueur et des règles de sécurité.

- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule

- Transporter / Charger / Décharger

Vous ne découchez pas, vous rentrez chez vous tous les soirs.

Vous devez être titulaire du :
- permis CE
- Carte conducteur
- Carte FIMO (valide pour la conduite de véhicule de plus de 19T)
Expérience de 3 ans exigée

SCIERIES DE CORGNAC - 300 chemin du bournat - 24460 NEGRONDES
recrutement@sc-corgnac.com
05.53.55.36.90

Compétences attendues

• Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
• Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
• Organiser le chargement des marchandises dans le véhicule
• Réaliser les opérations d'attelage
• Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Sciage et rabotage du bois, hors imprégnation

Description

Vos Missions :
Au sein d'une équipe de 30 personnes, sous la direction de votre responsable de chantier et directement au sein des ateliers du client, vos missions sont :

Réaliser les opérations de transformation sur de la viande de boeuf/porc - Désosser et Parer les morceaux, Vérifier l'état de fonctionnement et propreté des matériels à votre prise de fonction, Vous informer du travail à effectuer et tenir votre fonction selon les modes opératoires définis, Observer un strict respect des objectifs de qualité, de productivité et des consignes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité, Assurer la gestion des déchets liés à votre production, ainsi que la propreté, le bon état et le rangement de votre poste de travail et matériel personnel, Signaler les anomalies et contrôler la qualité de votre travail, Effectuer des opérations simples de manutention et de conditionnement.
Avantages :

- Prime habillage
- Panier repas
- Heures de nuit
- + 10 % d'indemnité de congés payés
- + 10 % d'indemnité de fin de mission
Horaires de travail : 5h/13h et 13h/20h30
Profil recherché


Vous êtes dynamique, motivé(e), sérieux(se). Vous ne craignez pas les milieux salissants. Une expérience en découpe de viande, de poisson ou autres seraient un plus.


POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Général Emploi c 'est un réseau de proximité avec :
La possibilité de trouver tous type de postes. Des formations pour développer vos compétences professionnelles. Des interlocuteurs disponibles qui vous connaissent. Des processus administratifs simplifiés au quotidien tels que la demande d'acompte, la signature électronique des contrats et une plateforme de dématérialisation des documents pour faciliter les formalités. Des avantages dès les premières heures de mission : Le FASTT (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire) - Une mutuelle pour la protection santé - Un compte épargne temps (CET) au taux de 10% par an pour épargner une partie de votre salaire.


CE POSTE VOUS INTÉRESSE ?

Rejoignez-nous dès maintenant !

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

"""Cueillette des pommes./r/n/r/nIl est nécessaire de monter à l'escabeau. /r/nTravail physique et nécessitant une exécution journalière en extérieur par tous les temps (prévoir une tenue de pluie)./r/nL'entreprise propose un local pour vous permettre de vous restaurer à l'abri (chacun prévois son repas)./r/n/r/n/r/nHoraires de travail: 8H-12H / 13h-17H"""

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Description du poste :
Vous êtes en charge du tri et du conditionnement par empilage des produits finis en bout de ligne.Palettisation /Cerclage / Étiquetage/Stockage.Vous travaillez au rythme de la machine et non l'inverse...Matériel permettant un confort de travail.( Transpalette élévateur, pont roulant,..)Vous travaillez dans un environnement qui sent bon la sciure de bois..néanmoins bruyant et poussiéreux.Salaire évolutif rapidement.semaine de 39h en 4jours.

Description

Vous voulez intégrer une entreprise qui place l'humain et l'épanouissement de chacun au centre de sa stratégie ? Vous voulez vous sentir investi dans la vie de l'entreprise et participer à son développement au quotidien. Devenez le prochain employé commercial ELDPH H/F de notre magasin U.
Vous assurez la logistique et la gestion des marchandises de votre rayon au sein du département ELDPH (épicerie, liquides, droguerie, parfumerie et hygiène) : commandes, réceptions approvisionnement, et suivi des ruptures.
Vous valorisez sa présentation générale dans le respect des règles d'implantation et de merchandising : information produit, mise en rayon, facing, étiquettes prix, balisage publicitaire.
Vous savez rendre votre rayon attractif pour fidéliser les clients. Ambassadeur de la marque U, vous les renseignez et les informez de nos offres spéciales et promotions.
Vous êtes sympathique, bienveillant et dynamique. Apprendre et évoluer au sein d'une équipe, est une perspective qui vous enchante.
Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont vos atouts pour garder un rayon marchand au quotidien.
Comme nous, vous êtes engagé pour un commerce responsable de qualité, dont vous pouvez être fier.
Vous épanouir à nos côtés
Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès.
Notre organisme de formation interne permet à chaque collaborateur de développer ses compétences.
Tournés vers l'avenir, nous développons l'entrepreneuriat au sein de l'enseigne pour les plus audacieux d'entre eux.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Cette offre vous ressemble et correspond aux défis que vous vous êtes fixés ? N'hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant.
Chez U, tout commence avec vous.
Pour en savoir plus sur le métier d'employé commercial : https://u-emploi.com/nos-metiers/les-metiers-en-supermarche/employe-commercial--en-grande-distribution-h-f

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• Secteur d'activité : Centrales d'achat alimentaires

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Vous prenez en charge les tâches suivantes :participation aux soins : soins préventifs et d'hygiène : toilettes, bains, prises de médicaments, changes, prévention d'escarres, hydratation sous la responsabilité d'une infirmière.accompagnement des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne : préparation du lever et du coucher ; veille au confort et à la sécurité des résidents : habillage, prise de repas, transferts ; tri du linge.surveillance des résidents.respect des règles d'hygiène et de sécurité selon les procédures de l'établissement.participation aux transtâches quotidiennes organisées avec l'ensemble de l'équipe soignante.

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• Secteur d'activité : Activités de santé humaine non classées ailleurs

Description

Description du poste :
Nous recherchons pour notre client proche Nontron un(e) secrétaire temps partiel .

Description

Description :


RATTACHÉ AU DIRECTEUR DE PRODUCTION, VOUS AVEZ LA CHARGE DE L'ANIMATION DES ÉQUIPES DE PRODUCTION DE L'ATELIER, ET VOUS ETES RESPONSABLE DE L'ATTEINTE DES RÉSULTATS OPÉRATIONNELS SUR SON PÉRIMÈTRE (25/30 ARTISANS).
MISSIONS PRINCIPALES
PILOTAGE DE L'ATELIER :
- Organiser, assurer le pilotage de la production au quotidien et développer la performance de son équipe,
- Suivre la réalisation de la production par rapport à son prévisionnel de production, analyser ses indicateurs de performance, identifier les écarts, établir et remonter les priorités,
- Collaborer techniquement avec ses collaborateurs et les équipes support pour amener ses artisans au niveau de savoir-faire exigé par la Maison,
- Construire le plan de formation de son atelier en cherchant à développer les compétences de ses collaborateurs, la polyvalence de son équipe.
- Participer aux évolutions produits/processus, aux lancements de nouveaux modèles en veillant à mettre en œuvre les conditions de réussite,
- Être garant de l'application des bonnes pratiques, des bons processus et de la qualité des produits livrés,
- Etablir à partir du plan directeur de production son prévisionnel de production en fonction de la polyvalence de son atelier et définir ses besoins d'approvisionnement dans une logique de performance.
GESTION D'ÉQUIPE :  
- Porter avec l'équipe d'encadrement le projet de la Maroquinerie et le décliner auprès de son équipe. Accompagner les équipes, travailler quotidiennement à la responsabilisation, à l'autonomie et au développement de son équipe,
- Assurer la communication au sein de son atelier, animer les réunions, commenter les résultats dans son atelier et de chaque artisan,
- Réaliser des Feedback réguliers et assurer l'évaluation de ses collaborateurs, fixer les objectifs conduire les entretiens annuels de ses collaborateurs en cherchant leur développement personnel et professionnel en cohérence avec le projet du site,
- Être porteur et passeur de la culture de la Maison, assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs, et maintenir un bon climat social.
PORTER LA CULTURE HSE :
- Participer au développement de la culture Santé au travail, en prenant en compte tous les facteurs de risque, contribuer par ses actions et postures managériales au déploiement de la culture santé/sécurité du site,
- Développer l'efficacité dans le respect des règles d'hygiène de sécurité, des conditions de travail et d'ergonomie, s'assurer du respect des consignes de sécurité au sein de l'atelier et dans les locaux communs,
- Porter une vigilance continue aux conditions de travail, aux situations à risques et savoir analyser les causes et tirer les enseignements de tout type d'accidents ou presque d'accidents. 
DIMENSION PROJET : 
- Être force de proposition dans l'amélioration des techniques et des pratiques 
- Favoriser l'optimisation des ressources et le développement des compétences de son atelier. Être amené(e) à piloter des groupes de travail transversaux.



Profil recherché :


En lien avec l'équipe logistique de l'Atelier et en tenant compte de l'activité de celui-ci, vous êtes en charge de la répartition du travail des artisans en accord avec les critères de qualité de la Maison. Vous serez garant du bon approvisionnement des composants nécessaires à votre équipe, et suivrez chaque pièce en cours de fabrication.
Vous animez une équipe d'artisans et accompagnez la montée en compétences de chaque membre de l'équipe et assurez leur progression technique régulière en étroite collaboration avec les experts métiers.
VOS FORCES :
* Leadership, capacité à convaincre et à entraîner un collectif, esprit d'équipe,
* Intérêt prononcé pour l'accompagnement des salariés dans l'évolution de leur savoir-faire et de leur savoir-être,
* Autonomie, prise d'initiatives, être dans une démarche d'amélioration continue
* Sens de la communication écrite et orale, écoute, assertivité, respect, feedback, communication directe et capacité à la remise en question,
* Avoir manager une équipe à minima de 15 personnes,
* Goût affirmé pour l'organisation et la gestion des flux,
* Rigueur et fiabilité, goût pour le travail de qualité,
* Sens de l'organisation, gestion des priorités
Intégrer Hermès, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de leur ambition.
VOUS AUREZ AINSI L'OPPORTUNITÉ D'UNE INTÉGRATION COMPLÈTE AVEC DES FORMATIONS SUR LEUR HISTOIRE, LEURS SAVOIR-FAIRE ET CRÉATIONS ET UN ACCOMPAGNEMENT QUOTIDIEN.
PERSUADÉ QUE LA MOTIVATION DE VOS ÉQUIPES ET LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL SONT LES PILIERS DE LA PERFORMANCE, VOUS ÊTES PORTÉS PAR L

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• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

VOTRE MISSION

Choix des carcasses et des morceaux de viande.
Découpe et préparation de ces morceaux.
Maîtrise des techniques de découpe, dégraissage, etc.
Mise en avant des produits et préparation d'un étal de viande.
Accueil et conseil auprès des clients.
Gestion des stocks de marchandises.

Horaires : 5h - 12h30

VOTRE PROFIL
De formation CAP / BEP, vous n'avez pas forcément d'expérience dans ce domaine mais vos qualités humaines font la différence !
Votre capacité d'adaptation et votre réactivité sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.

Compétences attendues

• Techniques de désossage
• Techniques de parage des viandes
• Découper, désosser, parer de la viande

• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

VOTRE MISSION

Choix des carcasses et des morceaux de viande.
Découpe et préparation de ces morceaux.
Maîtrise des techniques de découpe, dégraissage, etc.
Mise en avant des produits et préparation d'un étal de viande.
Accueil et conseil auprès des clients.
Gestion des stocks de marchandises.

Horaires : 4h - 12h

VOTRE PROFIL
De formation CAP / BEP, vous n'avez pas forcément d'expérience dans ce domaine mais vos qualités humaines font la différence !
Votre réactivité et votre capacité d'adaptation sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.

Compétences attendues

• Techniques de désossage
• Techniques de parage des viandes
• Découper, désosser, parer de la viande

• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

Votre mission principale : un client qui repart avec le sourire
Lors du passage en caisse, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients. Grâce à vous, ils repartent avec leurs articles et l'envie de revenir !
Accueil et information auprès des clients / Mise en avant des services Carte U / Fidélisation de la clientèle / Partage de l'esprit "Commerçants autrement"
Enregistrement et encaissement des achats / Maintien de l'ordre à la caisse
Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble
Pour vous aider à vous épanouir dans votre métier, nous vous proposons des formations régulières (communication client, outils informatiques.). Apprendre, se perfectionner : c'est ça, travailler chez U !
Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'hôte de caisse suivez le lien -> https://urlr.me/bRDFy
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes.
Toujours souriant, avec une bonne humeur qui fait toute la différence
Rapide et précis, pour un passage en caisse de qualité
Rigoureux : avec vous, la caisse est toujours exacte en fin de journée
Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
Et nous, alors ?
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.
Pause de 5% du temps de travail rémunérée
Prime annuelle
Mutuelle
Prévoyance
Autres avantages financiers selon ancienneté
Mobilité interne au sein du magasin
Autorisations d'absences pour événements familiaux
Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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• Secteur d'activité : Centrales d'achat alimentaires

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Rejoignez notre client en tant que chef d'orchestre des projets de construction !

Vous êtes prêt(e) à donner un nouveau souffle à votre carrière et à relever des défis stimulants dans le secteur de la construction ? Notre client recherche un(e) assistant(e) travaux pour piloter les opérations comme un pro. Venez mettre vos compétences à l'épreuve dans une mission où chaque jour apporte son lot d'aventures !

Vos missions :
- Gérer plusieurs équipes : Coordonner environ 15 équipes par semaine.
- Préparer l'administratif pour les sous-traitants.
- Gérer la location de gîtes pour les équipes étrangères
- Trouver et louer les engins, gérer la fin de location en temps et en heure, et valider les bons de commandes.
- Vérifier les commandes à la réception des factures.
- Établir les contrats de sous-traitance et les transmettre.
- Effectuer les PPSPS
- Gérer la facturation des gîtes au début du mois.
- Préparer les classeurs pour les équipes de maçonnerie.
- Réaliser les autocontrôles maçonnerie à la fin de chaque chantier.
- Organiser le planning du chauffeur pour le déplacement des engins et des systèmes de sécurité, et autres tâches annexes.
- Gérer les problèmes liés aux retards de livraison, codes d'engins, casses sur chantier, déclarations d'accidents, etc.
- Organiser des réunions hebdomadaires, rédiger et transmettre les comptes rendus.
- Gérer deux lignes téléphoniques et superviser actuellement quatre conducteurs de travaux.

Compétences Requises
- Adaptabilité / Autonomie / Maîtrise de la langue française / Gestion du stress et des priorités / Organisation
- Compétences Informatiques nécessaires / maitrise d'Excel et de Word / connaissance de Subclic et Sage serait un plus

Si vous êtes dynamique, organisé(e), et possédez une forte capacité d'adaptation, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous et contribuez au succès de nos projets.

Compétences attendues

• Planifier des opérations de chantier

• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
• S'adapter aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

Plusieurs postes à pourvoir sur les secteurs de Piégut Pluviers et Saint Pardoux la Rivière / St Saud :
- sans concours, avec ou sans diplôme
- formation individuelle réalisée au sein d'une équipe de professionnels de terrain
- emploi : agent social territorial (fonction publique) à temps partiel (27 heures hebdomadaires) en CDD (possibilité d'évolution du poste)

Objectif : Accompagner et aider les personnes dans leur vie quotidienne, permettant ainsi le maintien à leur domicile dans les meilleures conditions de confort et de sécurité.

***Prise de poste dès que possible ***Ce contrat pourrait être renouvelable***

Contexte, spécificités :
- le SAAD emploie plus de 80 aides à domicile/auxiliaires de vie réparties sur les 3 secteurs d'intervention
- travail au domicile de la personne aidée, selon un planning établi par le service
- nombreux déplacements dans le cadre d'interventions multiples dans la même journée
- horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable (entre 8 H et 20 H, 5 à 6 jours sur 7, week-end par roulement)
- équipements de protection individuelle fournis par le CIAS
- suivre les règles de déontologie liées au service (confidentialité, discrétion, respect de la personne aidée)

Compétences requises ou à acquérir :
- s'adapter à des personnes différentes (personnes âgées, en fin de vie, handicapées) et évaluer le degré d'autonomie de la personne
- entretenir des relations de confiance avec les personnes aidées (écouter et respecter leurs souhaits, goûts et habitudes)
- posséder des connaissances élémentaires en hygiène alimentaire ou hygiène de vie
- s'adapter aux exigences liées au travail en équipe (coordination, respect du travail des collègues, esprit d'équipe, etc.)

Compétences attendues

• Règles d'hygiène et de propreté
• Entretenir un logement
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
• Effectuer les courses d'une personne
• Surveiller l'état de santé d'une personne

• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• S'adapter aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Aide à domicile

Description

Description du poste :
Notre agence Adéquat Nontron recrute des conseillers(ères) commerciaux en banque et assurances F/H pour une offre en CDI située à la Coquille pour un client spécialisé en banque et assurances.
Prise de poste en CDI pour fin octobre/début novembre.Vos futures missions :
- Conseiller et orienter les clients sur les produits bancaires et d'assurances.
- Gérer et développer un portefeuille.
- Proposer des solutions adaptées aux besoins.
- Assurer le suivi des dossiers clients et veiller à leur satisfaction.
- Démarche de prospection dynamique pour conquérir de nouveaux clients.
- Etablir des actions phoning, terrain et réseaux sociaux
Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formation complet de 4 mois alternant théorie et pratique de leurs produits, outils et techniques de vente, ainsi que d'un accompagnement terrain (formations IAS et IOBSP).
Quel que soit votre parcours de formation initiale, ce sont vos qualités commerciales et votre personnalité qui priment !
Animé
Description du profil :
"CV à jour obligatoire"
- Savoir conseiller et orienter les clients sur les produits proposés.
- Gérer et développer un portefeuille.
- Proposer des solutions adaptées aux besoins.
- Assurer le suivi des dossiers clients et veiller à leur satisfaction.
- Démarche de prospection dynamique pour conquérir de nouveaux clients.
- Établir des actions phoning, terrain et réseaux sociaux
- Avoir un esprit d'équipe
- Maitrise et pratique d'outils numériques.

Description

Description du poste :
Notre agence Adéquat Nontron recrute des conseillers(ères) commerciaux en banque et assurances F/H pour une offre en CDI située à THIVIERS pour un client spécialisé en banque et assurances.
Prise de poste en CDI pour fin octobre/début novembre.Vos futures missions :
- Conseiller et orienter les clients sur les produits bancaires et d'assurances.
- Gérer et développer un portefeuille.
- Proposer des solutions adaptées aux besoins.
- Assurer le suivi des dossiers clients et veiller à leur satisfaction.
- Démarche de prospection dynamique pour conquérir de nouveaux clients.
- Etablir des actions phoning, terrain et réseaux sociaux
Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formation complet de 4 mois alternant théorie et pratique de leurs produits, outils et techniques de vente, ainsi que d'un accompagnement terrain (formations IAS et IOBSP).
Quel que soit votre parcours de formation initiale, ce sont vos qualités commerciales et votre personnalité qui priment !
Animé
Description du profil :
"CV à jour obligatoire".
- Savoir conseiller et orienter les clients sur les produits proposés.
- Gérer et développer un portefeuille.
- Proposer des solutions adaptées aux besoins.
- Assurer le suivi des dossiers clients et veiller à leur satisfaction.
- Démarche de prospection dynamique pour conquérir de nouveaux clients.
- Établir des actions phoning, terrain et réseaux sociaux
- Avoir un esprit d'équipe
- Maitrise et pratique d'outils numériques.

Description

Description du poste :
Notre agence Adéquat Nontron recrute des conseillers(ères) commerciaux en banque et assurances F/H pour une offre en CDI située à Nontron pour un client spécialisé en banque et assurances.
Prise de poste en CDI pour fin octobre/début novembre.Vos futures missions :
- Conseiller et orienter les clients sur les produits bancaires et d'assurances.
- Gérer et développer un portefeuille.
- Proposer des solutions adaptées aux besoins.
- Assurer le suivi des dossiers clients et veiller à leur satisfaction.
- Démarche de prospection dynamique pour conquérir de nouveaux clients.
- Etablir des actions phoning, terrain et réseaux sociaux
Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formation complet de 4 mois alternant théorie et pratique de leurs produits, outils et techniques de vente, ainsi que d'un accompagnement terrain (formations IAS et IOBSP).
Quel que soit votre parcours de formation initiale, ce sont vos qualités commerciales et votre personnalité qui priment !
Animé par le sens du service, vous faites preuve d'une écoute active, d'une aisance orale et vous bénéficiez d'une appétence commerciale confirmée par votre expérience préalable.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de négociation, votre esprit d'équipe et vous maîtrisez la pratique des outils numériques.En intégrant vous représentez l'un des dirigeants du secteur de l'Assurance, dont la culture d'entreprise est basée sur la convivialité, la proximité et la responsabilité.
Description du profil :
"CV à jour obligatoire".
- Savoir conseiller et orienter les clients sur les produits proposés.
- Gérer et développer un portefeuille.
- Proposer des solutions adaptées aux besoins.
- Assurer le suivi des dossiers clients et veiller à leur satisfaction.
- Démarche de prospection dynamique pour conquérir de nouveaux clients.
- Établir des actions phoning, terrain et réseaux sociaux
- Avoir un esprit d'équipe
- Maitrise et pratique d'outils numériques.

Description

En tant que soudeur, vous connaissez l'étude et la lecture des plans de fabrication.
Vous assurerez l'ensemble des tâches nécessaires au montage, soudage des ossatures métalliques : poteaux, arbalétriers, auvents, poutres, solives...
Vous pourrez intervenir à la manutention de chargement et à la gestion des stocks de gaz.

Compétences attendues

• Conformité des soudures, constructions, assemblages
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Monter et régler une installation, une machine
• Réaliser des opérations de soudage

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Travaux de charpente

Description

Nous recherchons pour notre client, un groupe familial de 5 sociétés : une SICA et 4 vergers, son nouveau Responsable Administratif et Financier.En tant que Responsable Administratif et Financier, vous serez au cœur de la gestion comptable et financière d'un groupe de 5 sociétés.
Vous serez responsable de la comptabilité des différentes structures et vous assurerez un rôle clé dans la gestion et le suivi financier de l'entreprise.
tâches et Responsabilités :
Comptabilité : Prendre en charge la comptabilité des différentes structures, réaliser la saisie comptable, préparer les bilans et les liasses fiscales.
Déclarations fiscales et sociales : Effectuer les déclarations fiscales et sociales (TVA, immobilisations, etc.) en lien avec l'activité.
Gestion de la trésorerie : Suivre la trésorerie, gérer les avances et assurer une gestion optimale des liquidités.
Tableaux de bord et suivi analytique : Élaborer des tableaux de bord et assurer le suivi analytique de la production.
Paie : Établir les bulletins de salaire des salariés permanents et saisonniers
Gestion des contrats saisonniers : En période de pointe (cueillette, éclaircissage, etc.), coordonner avec l'équipe interne pour gérer efficacement les saisonniers. Établir les contrats de travail et les soldes de tous comptes en lien avec les services supports du groupe.
Relations externes : Agir en tant qu'interlocuteur privilégié des partenaires externes (banques, commissaires aux comptes, etc.), en collaboration avec les directeurs de chacune des structures.

Description

Le moniteur(trice) éducateur(trice) assure ses missions sous l'autorité de la Direction d'établissement, avec laquelle il/elle collabore et à laquelle il rend compte régulièrement de l'activité, dans le respect du cadre législatif et règlementaire et des exigences éthiques et déontologiques.
Les missions et activités principales suivantes sont attendues :
- Instaurer une relation éducative avec le jeune et son environnement
- Mettre en place des outils, supports pédagogiques et activités collectives ou individuelles en fonction des capacités de chaque jeune et de son projet individuel
- Animer la vie quotidienne
- Participer à l'apprentissage des règles de vie collective.

o Accompagner chaque bénéficiaire dans la mise en œuvre de son projet individuel
- Evaluer, dans son champ professionnel, les besoins spécifiques du bénéficiaire
- Aider le bénéficiaire dans la construction de son projet professionnel et/ou individuel
- Observer, rendre compte des situations éducatives
- Contribuer à l'évaluation et être garant des actions menées dans le cadre du projet individuel
- Faire le lien avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux extérieurs.

o Travail en équipe pluridisciplinaire
- Elaborer, gérer et transmettre de l'information
- Alerter sur les situations de danger ou les difficultés rencontrées
- Participer à la planification des activités de la structure.

Les personnes intéressées sont invitées à prendre contact avec Madame Valérie BORD, directrice de la MECS de BIONE au 05.53.55.35.50 ou à MECS de BIONE - 34 route du Bost - 24630 JUMILHAC LE GRAND
Les candidatures sont à adresser d'ici le 9 Aout 2024 à : contact.mecsbione@lespep87.fr.

Compétences attendues

• Actions socioéducatives collectives
• Stratégies de communication externe
• Analyser le contexte de vie d'une personne
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
• Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne
• Conseiller, accompagner une personne
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Organiser le travail d'une équipe
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Travailler en équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Formation attendue

aide médico-psychologique - Bac ou équivalent

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Description

Vous souhaitez rejoindre une coopérative de « commerçants autrement », centrée sur des valeurs humaines ?
Votre savoir-faire en boulangerie ne demande qu'à s'exprimer au travers de recettes originales qui feront fondre vos clients ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes en tant que boulanger ou boulangère de notre magasin U.
Les produits traditionnels et leurs histoire n'ont pas de secret pour vous !
Vous maîtrisez les techniques de fabrication, de transformation et de conservation des produits que vous élaborez au fil des saisons. Vous participez au bon fonctionnement de votre rayon tant sur l'offre commerciale que sur sa gestion. Vous êtes force de proposition pour améliorer la qualité de service afin de satisfaire et fidéliser notre clientèle. Vous êtes aussi le garant de la qualité, de l'hygiène, de la sécurité propre aux produits et de l'environnement de travail.
Vous aimez partager votre goût du métier, tant avec vos collègues qu'avec vos clients.
Vous êtes méthodique mais votre sens du détail n'impacte en rien votre créativité : toujours motivé par la perspective de proposer de nouvelles recettes, vous puisez votre inspiration des saisons.
Vous êtes titulaire d'un CAP boulanger ou CAP/ BEP équivalent voire supérieur ou vous disposez de 3 ans d'expérience professionnelle dans le métier.
Un bon niveau de français oral & écrit (C1) est requis pour occuper ce poste.
En informatique, une aisance est demandée pour communiquer par mail, passer les commandes etc.
Vous souhaitez vous engager pour un commerce local responsable et de qualité, dont vous pouvez être fier.
Vous épanouir à nos côtés
Chez U, le métier de boulanger n'est pas sans saveur. Vous avez la possibilité de créer et de vous lancer des défis. D'être inventif aussi bien à travers vos recettes que dans la mise en valeur de vos produits en rayon. Votre voix a de l'importance. Qu'il s'agisse du développement de la boulangerie ou des autres projets du magasin, nous sommes à l'écoute de vos idées.
Votre évolution et votre formation aux nouvelles tendances et techniques nous tiennent à coeur.
Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors parlez-nous de vous ! Adressez-nous votre candidature dès maintenant.
Chez U, tout commence avec vous.
Pour en savoir plus sur le métier de boulanger : https://u-emploi.com/nos-metiers/les-metiers-en-supermarche/boulanger-en-grande-distribution-h-f

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Centrales d'achat alimentaires

Description

Pour la Micro-crèche de Cussac, vous êtes placé(e) sous l'autorité du responsable du pôle cohésion sociale. Vos missions:

1. Encadrement des enfants et gestion des relations parentales
- Accompagner l'enfant en tant qu'individu au sein du groupe.
- Garantir la sécurité physique et psychique de l'enfant.
- Informer les familles sur les modes d'accueil, s'adapter aux besoins des familles.
- Associer les familles au fonctionnement, proposer des rencontres individuelles ou collectives régulières.
- Gérer les admissions, le dossier de la famille et de l'enfant : inscriptions, registre d'admission, revenus et tarif horaire, réservations et contrat.
- Informer sur le développement de l'enfant et participer à la prévention de la santé chez l'enfant.
- Garantir le respect du règlement de fonctionnement, des normes de sécurité et d'hygiène, veiller à la législation, au respect des procédures.

2. Elaboration et mise en œuvre du projet d'établissement
- Respecter les objectifs de la politique petite enfance définie par la collectivité.
- Elaborer et faire vivre le projet d'établissement, en associant l'équipe.
- Contrôler la mise en œuvre du projet au quotidien.
- Rédiger les rapports d'activité, les comptes rendus de réunions.
- Etre force de proposition dans l'amélioration des conditions d'accueil : aménagements de l'espace, équipements, mobilier et matériel, horaires d'ouverture, .
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité des personnes et des biens, à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement.
- Etre force de proposition dans l'amélioration des conditions d'accueil : projets, aménagements de l'espace, équipements, mobilier et matériel, horaires d'ouvertures, .

3. Animation, gestion des ressources humaines et logistique
- Diriger et animer l'équipe au quotidien : respect, évolution et évaluation du projet d'établissement, planning des réunions et évènements, protocoles de travail, .
- Respecter la règlementation en termes d'encadrement des enfants, faisant en sorte que les horaires de l'équipe s'adaptent à la présence des enfants.
- Ouvrir ou fermer l'établissement, assurer la continuité de la fonction de direction avec l'équipe.
- Justifier les absences (congés, maladie, réunions à l'extérieur, .) et les heures supplémentaires de l'équipe.

4. Gestion budgétaire, financière et comptable
- Elaborer et suivre le planning de l'accueil des enfants en vérifiant chaque mois la présence des enfants et établir les factures.
- Engager les dépenses nécessaires à la vie au quotidien : achats alimentaires, petit équipement, dans une limite mensuelle définie chaque année.
- Gérer le matériel, les produits consommables (alimentation, entretien,.), les services extérieurs (repas, sorties,.), demander un devis pour tout achat, établir les stocks et l'inventaire.
- Respecter les objectifs fixés annuellement.
- Assurer la transmission des documents et informations.

5. Coordination et partenariats
- Reporting au responsable du Pôle Cohésion Sociale.
- Développer des partenariats avec les acteurs enfance jeunesse du territoire : R.A.M., écoles maternelles, accueils de loisirs.
- Réaliser les tâches administratives de la structure et travailler en lien avec les partenaires institutionnels : PMI, CAF, MSA, Conseil Départemental.

Compétences du poste :
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants requis, puéricultrice, BAC +3 Auxiliaire, Infirmière Diplômé d'Etat ou psychomotricienne,; avoir déjà exercé la responsabilité d'un établissement similaire; connaître les règles, protocoles et procédures liés à la structure; développer et actualiser ses connaissances sur le développement de l'enfant, sur l'évolution de la structuration des familles; connaître la règlementation sociale et son évolution, les institutions et réseaux; maîtriser les outils bureautiques : logiciels de traitement de texte et tableurs, gestion de fichiers, et métier; concevoir, piloter et évaluer un projet; conduire et animer des réunions;....

Compétences attendues

• Animer, coordonner une équipe
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
• Organiser et planifier une activité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
• Concevoir un projet éducatif
• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• Impliquer un public
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Concevoir, piloter et évaluer un projet
• Connaissances sur le développement de l'enfant
• Connaître la règlementation sociale, les réseaux
• Conduire et animer des réunions
• Connaître les règles, protocoles et procédures

Formation attendue

éducateur jeune enfant - Bac+2 ou équivalents puériculture - Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Description

Description du poste :
### OFFRE D'EMPLOI : **CONSEILLER DE VENTE (H/F) CDI 35H***Entreprise :** Histoire d'Or, l'enseigne leader de la bijouterie en France, valorisant l'exigence, l'esprit d'équipe, la simplicité, l'engagement et l'audace.**Objectif du poste :** Rejoignez nos équipes pour offrir un service client exceptionnel, atteindre les objectifs du magasin et évoluer au sein de l'entreprise.**Missions :**- Accueil et conseil client- Vente et fidélisation- Gestion des stocks- Mise en valeur des produits- Participation aux objectifs du magasin**Compétences :**1. Dynamisme, enthousiasme et esprit d'équipe2. Excellente présentation et sens du détail3. Bonne communication et relationnel4. Sens du service client et passion pour la satisfaction5. Volonté d'évoluer professionnellement multi-postulez avec***: notre ia génère votre cv et votre lettre de motivation et cible en masse les meilleures offres pour vous. laissez l'ia travailler pour vous !

Description

Description :


* Relevés des dimensions, surfaces, volumes, situations (relevés sur plans ou chantiers)
* Lecture et maîtrise CCTP
* Estimation de la quantité de matériaux et du volume d'heures de travail nécessaires à la réalisation de l'ouvrage
* Demande de prix auprès des fournisseurs
* Etablissement des devis
* Etablissement des dossiers techniques
 



Profil recherché :


VOUS  AVEZ DE L'EXPÉRIENCE.PARFAIT !
Vous  en avez un peu ?
CE N'EST PAS UN PROBLÈME, SI L'UNIVERS DES CHANTIERS DE CONSTRUCTION VOUS PASSIONNE, ILS VOUS FORMERONT !
* EXCELLENTE COMMUNICATION : Vous possédez un excellent relationnel, essentiel pour collaborer efficacement avec tous les corps de métiers.
* RIGUEUR ET CURIOSITÉ : Vous êtes rigoureux, curieux et avez un sens aigu du détail, garantissant des analyses précises et des solutions optimisées.
NOUS AVONS HATES D'ÉCHANGER AVEC VOUS! 

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.

PROFIL DU CANDIDAT :

Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe. Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.

Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien. Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.

Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin. Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.

Processus de recrutement :

Nous ne recrutons pas sur CV ! Notre partenaire France Travail propose une méthode de recrutement par évaluation des habiletés au poste. Ainsi, les 5 grandes étapes du recrutement se dérouleront en partenariat avec France Travail. Si vous postulez sur ce site, nous ferons suivre vos coordonnées à notre conseiller France Travail référent afin qu'il vous invite à la prochaine réunion collective, première étape du processus de recrutement.

Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.

Formation :

Vous démarrerez par un contrat de professionnalisation de 6 mois suivi d'un contrat d'alternance de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les prérequis de chaque étape.

La formation se tiendra à l'Ecole Hermès des savoir-faire du pôle Sud-Ouest située à Marthon (16) dans la perspective d'acquérir les fondamentaux du métier d'artisan sellier maroquinier et de passer le CAP Maroquinerie.

Nous accueillons en formation environ 45 personnes tous les 6 mois. La prochaine promotion nous rejoindra en février 2025.

Hermès met à disposition une navette qui effectue quotidiennement le trajet Saint Martial des Valettes - Marthon durant la formation.

Par la suite, vous exercerez le métier d'artisan sellier-maroquinier sur Montbron, Nontron ou L'Isle d'Espagnac. Votre affectation dépendra du souhait que vous aurez formulé en entretien de recrutement et des disponibilités.

******Le recrutement s'effectue par la Méthode de Recrutement par Simulation*****

Vous serez invité (e) à une des informations collectives qui se déroulera au dernier trimestre 2024.

Compétences attendues

• Sacs
• Réaliser les opérations de coupe de matériaux (positionnement de gabarit, ...) manuellement ou à l'aide d'une machine
• Assembler (collage, couture) les pièces de l'article (tige, soufflet) manuellement ou à l'aide d'une machine
• Réaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage
• Réaliser manuellement un gabarit, patron

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication d'articles de voyage, de maroquinerie et de sellerie

Description

Description :


QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
 
* Sous la responsabilité du directeur de travaux, vous aurez pour mission de :
* Contrôler, coordonner et planifier les travaux d'une équipe,
* Lire les documents de principe (plans, schéma, .)
* Effectuer les implantations et tracés nécessaires,
* Réaliser des travaux d'installation de chantier (signalétique, clôture de chantier, zone de stockage, mise en place des dispositifs de sécurité.)
* Veiller à l'application des directives, des normes et des règlements, notamment en matière de sécurité,
* Définir les besoins en matériels et matériaux nécessaires à la réalisation du chantier et assurer l'approvisionnement et la réception des matériaux
* Participer à la réalisation des travaux de maçonnerie et de voiles béton,
* Être garant de la qualité technique des travaux réalisés et du respect des délais
 



Profil recherché :


* Vous avez un bon esprit d'équipe, êtes un bon communiquant et vous savez vous faire respecter
* Vous êtes rigoureux, autonome et organisé Vous avez une maîtrise parfaite de votre métier
* Vous êtes réactif face à des imprévus, des problèmes techniques et humains.
* Vous avez le profil d'un chef d'équipe et une expérience réussie  en tant que tel.
* Vous êtes apte à lire les plans - Vous maîtrisez les voiles béton
PERMIS EXIGÉ : PERMIS B
 
POSTE EN CDI  + DEPLACEMENTS REGULIERS SUR DORDOGNE ET DEPARTEMENTS LIMITROPHES - SEMAINE DE 4 JOURS -  REMUNERATION DES HEURES DE DEPLACEMENTS A 100% - HEBERGEMENT EN CHAMBRE INDIVIDUELLE - PRIME DE NUITEE.
VOUS EN CONNAISSEZ BEAUCOUP DES POSTES COMME CELUI LÀ ? REJOIGNEZ LES !
PS : LES CANDIDATURES SPONTANÉES AU PRÈS DE NOTRE CLIENT NOUS SERONT AUTOMATIQUEMENT RENVOYÉES, ALORS NE PERDEZ PAS DE TEMPS ET ENVOYEZ NOUS VOTRE CANDIDATURE !!!
 
 
 

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

Description :


Vous interviendrez en cours et en fin de chantier pour réparer les imperfections de l'ouvrage.
Cela nécessite d'avoir l'œil critique et le sens du détail. Vous travaillerez sur des rectifications de l'ouvrage en cours de réalisation, vous pourrez être amené à réaliser des interventions TCE.
Vous interviendrez sur les points de détails. 
De Niveau V dans le bâtiment ou au minimum une première expérience dans la maçonnerie, traditionnelle de préférence.
Vous êtes autonome et motivé.
Vous êtes un très bon bricoleur (petit travaux de carrelage, peinture, enduit, etc).
Pour ce poste vous gérez vous même votre planning et votre organisation en liaison avec le service travaux. 
 



Profil recherché :


De formation de Niveau V dans le bâtiment (maçonnerie gros œuvre - peintre  - technicien d'entretien des bâtiments, etc)  ou au minimum une première expérience dans la maçonnerie, traditionnelle de préférence. 
Ce poste implique des déplacements en Nouvelle-Aquitaine, en fonction des chantiers.
Nous recherchons une personne autonome et respectueuse des règles de sécurité en vigueur sur le chantier. Vous maitrisez l'utilisation des machines nécessaires à la bonne exécution des travaux.
Vous êtes professionnel, et avec un excellent relationnel, vous aimez le travail en équipe et les belles réalisations, ce poste est pour vous !

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire