Description

Le poste comprend les missions suivantes :
- La gestion du parc (ouverture, fermeture, contrôle du matériel et des installations...)
- L' accueil du public (accueillir, expliquer, conseiller, prévenir), équiper les pratiquants (baudriers, mousquetons, ...)
- L'animation du parc (briefing, évaluation des aptitudes des pratiquants), veiller aux consignes de sécurité (surveillance des pratiquants)
- L'aide à la progression des pratiquants
- L'intervention et sauvetage en hauteur

Avoir obligatoirement le Certificat de Qualification Professionnel d'Opérateur de Parcours Acrobatique en Hauteur (CQP OPAH) ce diplôme peut être prise en charge selon les modalités (le coût total de la formation est de 405€ ).
Expérience demandée : Expériences diverses en animation pour enfants et/ou adultes. Candidats majeurs exclusivement.
Anglais indispensable, allemand et/ou hollandais apprécié.

Compétences attendues

• Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
• Évaluer le niveau de départ du pratiquant
• Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
• Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
• Anglais apprécié
• éducateur sportif

• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Travailler en équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Formation attendue

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Description

Le poste comprend les missions suivantes :
- La gestion du parc (ouverture, fermeture, contrôle du matériel et des installations...)
- L' accueil du public (accueillir, expliquer, conseiller, prévenir), équiper les pratiquants (baudriers, mousquetons, ...)
- L'animation du parc (briefing, évaluation des aptitudes des pratiquants), veiller aux consignes de sécurité (surveillance des pratiquants)
- L'aide à la progression des pratiquants
- L'intervention et sauvetage en hauteur

D'avril à juin et septembre à novembre temps partiel
Juillet et Août temps plein

Avoir obligatoirement le Certificat de Qualification Professionnel d'Opérateur de Parcours Acrobatique en Hauteur (CQP OPAH)
ce diplôme peut être prise en charge selon les modalités (le coût total de la formation est de 405€ ).

Expérience demandée : Expériences diverses en animation pour enfants et/ou adultes.
Candidats majeurs exclusivement.
Anglais indispensable, allemand et/ou hollandais apprécié.

Compétences attendues

• Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
• Anglais apprécié
• éducateur sportif

• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Travailler en équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Formation attendue

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Description

CIHB recrute son futur CHEF D 'ATELIER pour un profil expérimenté capable de transmettre son savoir faire, d'encadrer une équipe et communiquer avec le BE.

CIHB conçoit et fabrique des produits d'aménagement extérieur et des jeux collectivités depuis 1961. Nos ateliers se situent à Saint Pardoux la Rivière (24470) en Dordogne. Notre projet d'entreprise est enthousiasmant. L'équipe en place, l'importance des investissements et les perspectives du marché laissent augurer de belles perspectives.

Au sein d'une équipe expérimentée vous aurez pour mission de réaliser à partir de plans des pièces ou des structures en bois, à l'unité ou en série très courte. Une gamme de produits large assure une grande diversité des opérations et des projets.
- planning
- ordonnancement
- pointage machine et entretien 1er niveau
- coordination avec les achats et la logistique
- Formation interne apprentis et nouveaux collaborateurs

Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine (20 personnes) dans un projet d'entreprise passionnant

Vous avez 3 à 5 ans d'expérience en ébénisterie ou en menuiserie. Rejoignez vite l'équipe CIHB !

Compétences attendues

• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Travailler en équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Formation attendue

menuiserie - CAP, BEP et équivalents menuiserie - Bac ou équivalent

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication de charpentes et d'autres menuiseries

Description

Le moniteur(trice) éducateur(trice) assure ses missions sous l'autorité de la Direction d'établissement, avec laquelle il/elle collabore et à laquelle il rend compte régulièrement de l'activité, dans le respect du cadre législatif et règlementaire et des exigences éthiques et déontologiques.

Les missions et activités principales suivantes sont attendues :
Instaurer une relation éducative avec le jeune et son environnement
- Mettre en place des outils, supports pédagogiques et activités collectives ou individuelles en fonction des capacités de chaque jeune et de son projet individuel
- Animer la vie quotidienne
- Participer à l'apprentissage des règles de vie collective.

Accompagner chaque bénéficiaire dans la mise en œuvre de son projet individuel
- Evaluer, dans son champ professionnel, les besoins spécifiques du bénéficiaire
- Aider le bénéficiaire dans la construction de son projet professionnel et/ou individuel
- Observer, rendre compte des situations éducatives
- Contribuer à l'évaluation et être garant des actions menées dans le cadre du projet individuel
- Faire le lien avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux extérieurs.

Travail en équipe pluridisciplinaire
- Elaborer, gérer et transmettre de l'information
- Alerter sur les situations de danger ou les difficultés rencontrées
- Participer à la planification des activités de la structure.

Les personnes intéressées sont invitées à prendre contact avec Madame Emilie ROULAND, cheffe de service de la MECS de BIONE au 05.53.55.35.50.
Les candidatures sont à adresser d'ici le 18 décembre 2024 à : contact.mecsbione@lespep87.fr.

Compétences attendues

• Actions socioéducatives collectives
• Stratégies de communication externe
• Analyser le contexte de vie d'une personne
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
• Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
• Conseiller, accompagner une personne
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Organiser le travail d'une équipe
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Travailler en équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Formation attendue

aide médico-psychologique - Bac ou équivalent

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Description

Description :


EN TANT QUE RESPONSABLE ACHATS VOUS OPTIMISEZ LA PLANIFICATION DE LA PRODUCTION, LES FLUX D'APPROVISIONNEMENT ET LES NIVEAUX D'ENCOURS POUR ASSURER UNE PRODUCTIVITÉ OPTIMALE ET GARANTIR LES DÉLAIS DE LIVRAISON.
Vous veillez également à l'optimisation de la gestion des stocks et vous vous assurez de la qualité de services dans le respect des règles qualité et HSE de l'entreprise.
ACHAT
* Mener et participer aux négociations avec les fournisseurs dans le respect du cahier des charges produits
* Contribuer au sourcing de nouveaux fournisseurs en exprimant un avis sur les performances en matière d'approvisionnement           notamment dans le cadre du développement produit.
* Mettre en place avec les fournisseurs sélectionnés un plan d'approvisionnement sur la base des contraintes exprimées par les clients internes (points de vente et/ou usine).
* Etablir les commandes d'achat matières premières et consommables sur la base du calcul de besoin
* Planifier et coordonner les transports de produits ou de marchandises (gestion des stocks, organisation cohérente des flux, gestion des expéditions...).
* Mettre en place des indicateurs clés et de tableaux de bord pour mesurer la performance des actions menées : PRI, taux de rotation des stocks, délais de livraison, taux de disponibilité...
* S'assurer du respect des délais, quantité, qualité et coût.
* Analyser les indicateurs, pointer les dysfonctionnements, fournir des solutions et un reporting à la hiérarchie.
APPROVISIONNEMENT
* ·Optimiser et gérer des flux de marchandises entre les fournisseurs et les magasins en passant le cas échéant par les entrepôts dans un contexte fortement international.
* ·Définir et paramétrer en fonction des besoins opérationnels les logiciels ERP, les tableaux de bord pertinents et améliorer les processus globaux de commande.
* Gestion des stocks de matières premières et des échéances de délais (livraison, mise à disposition...) pour la production
* Garant de la disponibilité de l'ensemble des produits passant par les entrepôts et/ou livrés directement par les fournisseurs sur les sites de production, tant sur le plan de la qualité que de la quantité.
* ·Anticiper les risques de rupture. En cas de rupture effective, informer les clients internes des causes (il/elle met alors en place des mesures correctives et communique les délais nécessaires à la résolution des problèmes rencontrés.
* Déterminer et optimiser les niveaux de stock et de réapprovisionnement et travailler sur la stratégie des flux à mettre en place (flux tirés et/ou flux poussés).



Profil recherché :


L'AUTONOMIE EST ESSENTIELLE, car le candidat devra être en mesure de travailler de manière indépendante tout en assumant pleinement ses responsabilités.
Un bon PRISME DE RECUL est indispensable pour analyser les situations dans leur globalité, prendre des décisions réfléchies et ajuster les actions si nécessaire. Par ailleurs, une véritable FORCE DE PROPOSITION permettra dapporter des idées nouvelles et d'améliorer continuellement les processus.
L'ESPRIT D'ÉQUIPE et le SENS DE L'ENTREPRISE permettront de garantir une collaboration efficace et une vision partagée des objectifs à atteindre.
VOUS DÉTENEZ AU MINIMUM LES CONNAISSANCES/EXPÉRIENCES SUIVANTES :
Planification, approvisionnement et gestion de stock
Flux d'approvisionnement, des systèmes logistiques et des systèmes d'information liés (ERP) et Lean Manufacturing
Capacité à négocier en externe
Management, gestion de projet et communication
Transport international et domestique
Entreposage
Maîtrise avancée des logiciels bureautiques courant
Anglais professionnel (Italien et/ou Espagnol sont des +)
NOUS OFFRONS :
* Une rémunération attractive de 30/32000 Euros brut annuel selon votre expèrience
* L'opportunité de travailler dans une entreprise à taille humaine avec une histoire riche et un avenir prometteur
ENVIE DE RELEVER LE CHALLENGE ? ALORS N'ATTENDEZ PLUS ET ENVOYEZ-NOUS VOTRE CV ET NOUS VOUS CONTACTERONS !
PS : LES CANDIDATURES SPONTANÉES AU PRÈS DE NOTRE CLIENT NOUS SERONT AUTOMATIQUEMENT RENVOYÉES, ALORS NE PERDEZ PAS DE TEMPS ET ENVOYEZ NOUS VOTRE CANDIDATURE !!!
 

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

Le Centre Hospitalier de Nontron en Dordogne (24) est un centre hospitalier de proximité composé d'un secteur sanitaire de 62 lits et d'un secteur médico-social (187 lits d'EHPAD et des activités à domicile).
Le centre Hospitalier de Nontron fait partie de la Direction commune composée des hôpitaux de Périgueux, Lanmary, Sarlat et Domme, ce qui lui permet de bénéficier de ressources transversales et d'expertise dans les différents domaines d'activité.

Le Responsable des Ressources Humaines veille à la mise en oeuvre de la politique de l'établissement en matière de gestion des Ressources Humaines du personnel non médical et médical:et participe aux activités du service (plan de formation, gestion des carrières, de la paye et du temps de travail).
Le service est constitué de gestionnaires qui assurent en relai l'ensemble des missions inhérentes au personnel médical et non médical.

Sous la responsabilité du Directeur Délégué du CH de Nontron et de la Directrice des ressources humaines de la Direction commune, il/elle organise les activités de la fonction R.H :
- Mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH pour le personnel médical et non médical en matière de recrutement, attractivité/fidélisation, GPEC, formation continue, gestion des carrières, campagne d'évaluation, rémunérations
- Veille juridique et contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH internes à l'établissement
- Participation à la gestion du dialogue social
- Participation à la gestion de projets RH : partenariats dans le cadre de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, du handicap et de la prévention des risques professionnels en lien avec l'ingénieur qualité / gestionnaire des risques.
- Management de proximité de l'équipe RH
- Analyse des données, supervision des tableaux de reporting, contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données sociales (RSU)


Lien hiérarchique : Directeur Délégué et DRH

Liaisons fonctionnelles :
Equipe de Direction, attachée d'administration, cadres de santé et responsables de services, PCME, responsable qualité / gestionnaire des risques, équipe administrative

Conditions de travail :19 RTT - Forfait cadre

Profil souhaité:-Connaissance de la règlementation de la Fonction Publique Hospitalière du personnel non médical et médical et / ou expérience en ressources humaines / management

Contrat CDI, Détachement ou mutation (AAH)

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Description

Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients.Vous avez pour principales missions :Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ;Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;La gestion de la qualité de la relation client ;La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ;Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées.
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste. Une première expérience de management d'équipe en contact avec le client, en tant que responsable ou adjoint, est requise pour le poste. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Description

Description du poste :
Technicien/ne SAV PAC Domestique - Chaudières - plomberie
Dans le cadre d'une croissance externe dans le nord Dordogne (Piégut-Pluviers), recherchons dépanneur H/F en pompe à chaleur domestique expérimenté pour développer le service maintenance.
Principalement chez les particuliers vous réaliserez les :***Entretien et dépannge des PAC Domestique et chaudière gaz, fioul, granulés
* Petits pépannages de plomberie, chauffe-eau, sanitaires et VMC
* Entretien et dépannage des climatisation réversible
Vous serez en relation directe avec le responsable de l'agence
Description du profil :***Vous aimez le contact client, et avez un bon sens du commerce et du relationnel
* Vous êtes autonome, organisé et respectueux des consignes de sécurité
* Vous êtes une personne dynamique et savez prendre des responsabilités
* Vous êtes titulaire d'un diplôme en plomberie-chauffagiste ou maintenance des systèmes énergétique et avez une expérience similaire de minimum 2 ans dans le domaine.
Nous proposons : CDI, téléphone, mutuelle, intéressement, journée de cohésion.

Description

En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens.

Votre objectif est d'assurer le bien-être des bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien en réalisant les missions suivantes :

- Aide à la personne (aide au lever/coucher, aide à l'habillage et à la toilette)
- Accompagnement au quotidien (activités et loisirs, rendez-vous médicaux, sorties)
- Aide aux courses, à la préparation et à la prise des repas
- Entretien du logement et du linge (nettoyage des surfaces, lavage et repassage, rangement)

- Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC
- Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se)
- Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute
- Bonne orthographe
- Maîtrise des outils bureautiques

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres enseignements

Description

Description :


SOUS LA RESPONSABILITÉ DU CHEF DE CHANTIER, VOUS ASSUREZ LA CONDUITE D'UNE GRUE À TOUR AFIN D'EFFECTUER LE TRANSPORT DE DIFFÉRENTS MATÉRIELS ET MATÉRIAUX SUR LES CHANTIERS DU GROUPE SITUÉE PRINCIPALEMENT EN DORDOGNE ET DÉPARTEMENTS LIMITROPHES.
Vos missions varieront en fonction de votre niveau de qualification allant du « Niveau 1 Ouvrier d'exécution » jusqu'au « Niveau 4 Chef d'équipe » :
MISSIONS MAÇON.NE :
* Exécution des travaux de maçonnerie selon les plans et consignes,
* Préparation et application des mortiers et enduits,
* Participation à des travaux au sol,
* Supervision d'équipes pour les niveaux avancés (Chef d'équipe).
MISSIONS GRUTIER.RE :
-CONDUIRE UNE GRUE À MONTAGE PAR ÉLÉMENT (GME)
- CONDUIRE UNE GRUE À MONTAGE AUTOMATISÉE (GMA)
- CONDUIRE EN CABINE ET TRAVAILLER EN HAUTEUR
- PARTICIPER AU MONTAGE ET DÉMONTAGE DE LA GRUE DU CHANTIER ET À LA RÉCEPTION
- VÉRIFIER LE BON FONCTIONNEMENT DE LA GRUE AVANT UTILISATION ET VEILLER AU RESPECT DES RÈGLES DE SÉCURITÉ.
- ASSURER LES OPÉRATIONS DE LEVAGES ET D'APPROVISIONNEMENT DU MATÉRIEL OU MATÉRIAUX À L'AIDE DE LA GRUE SUR LES DIFFÉRENTS POSTES DE TRAVAIL DANS LE RESPECT DES CONDITIONS D'UTILISATION DE CELLE-CI.
- VEILLER AU BON ENTRETIEN DU MATÉRIEL DE LEVAGE (GRAISSAGE DES ORGANES, ÉTAT DES CÂBLES DE LEVAGE.) SUR LE CHANTIER Y COMPRIS LES ACCESSOIRES (CHAINES, SANGLES, ÉLINGUES.)
- SI CONDUITE AU SOL, LE GRUTIER PEUT AUSSI ASSURER UN AUTRE POSTE DE TRAVAIL PENDANT LES PHASES OU LA GRUE N'EST PAS UTILISÉE.
- REPLIEMENT DE LA GRUE
- CONDUIRE UNE GRUE À MONTAGE PAR ÉLÉMENT (GME)
- CONDUIRE UNE GRUE À MONTAGE AUTOMATISÉE (GMA)
- CONDUIRE EN CABINE ET TRAVAILLER EN HAUTEUR



Profil recherché :


Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum dans une fonction similaire, POSSÉDEZ LE CACES GRUE À JOUR (VALIDE) et savez faire preuve de diplomatie et avez une bonne vision de l'organisation d'un chantier de gros œuvre / génie civil ou d'un parc matériel.
Doté de solides connaissances inhérentes à ce métier, vous connaissez parfaitement vos engins et les manœuvrez avec une maîtrise totale parmi les équipes et autres engins présents sur le site.
Vous êtes issu.e d'une formation de type CAP ou Bac Pro en maçonnerie
Vous justifiez d'une première expérience sur un poste de maçon.ne 
Vous êtes quelqu'un de manuel.le, bricoleur.se, sérieux.se et rigoureux.se 
ENFIN, VOUS ÊTES MOBILE EN DÉPLACEMENT SUR LA NOUVELLE-AQUITAINE (INDEMNITÉS DE DÉPLACEMENTS VERSÉES +PRIME DE NUITÉE - TEMPS DE DÉPLACEMENT RÉMUNÉRÉS À 100%)
POSTE À POURVOIR EN CDI. - SALAIRE À NÉGOCIER SELON EXPÉRIENCE - SEMAINE DE 4 JOURS EN CAS DE DÉPLACEMENT PRIMES CONVENTIONNELLES +  PRIMES GROUPES PARTICIPATION - MUTUELLE A 100%

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

Description du poste :
Nous recrutons un infirmier Diplômé d'Etat (H/F) pour travailler dans un Ehpad.
Vous travaillerez dans une ambiance familiale et participerez à l'organisation de cette structure.
Vos missions principales :
- planifier et assurer l'exécution des soins sur prescriptions médicales.
veiller à la continuité des soins infirmiers courants et techniques.
- Soins de nursing
- Surveiller tous les paramètres cliniques
- Accompagner et aider les personnes à se déplacer à l'extérieur
- Relation d'aide
- Participer à la réfection des pansements
- Dispenser des soins préventifs (escarres)
- Proposer une prescription de médicaments
- Prévention d'escarres
Description du profil :
Infirmier DE (H/F) ayant le goût du travail auprès des personnes âgées, nous recherchons des candidats rigoureux (ses) et motivé(e)s., aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous êtes motivé(e) et consciencieux(se).
Vous savez gérer les situations de stress et vous êtes efficace dans l'urgence, vous avez le sens des priorités et l'esprit d'équipe.
Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure.
Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.
N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.

Description

Missions : Sous l'autorité du/de la Directeur/Directrice de l'Accueil de Loisirs, l'agent sera chargé :

- d'accueillir les enfants inscrits au sein de l'accueil de loisirs,

- de proposer, de concevoir et d'animer des activités d'animation et de loisirs adaptées aux tranches d'âges des enfants inscrits en accueil de loisirs, et dans le respect des projets pédagogiques,

- d'assurer la qualité de l'accueil et des activités proposées aux enfants accueillis, dans le respect des règles de sécurité,

- de préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance.

- d'informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux adolescents.

- de repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant/adolescent, intervenir ou informer le directeur, les parents.

- de surveiller le déroulement de l'activité, veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale.

- d'assurer la qualité du service public.



Profil : BAFA, CAPAEPE, STAPS ou équivalence,

Sens de l'écoute, de la diplomatie, compétences pédagogiques,

Polyvalence sur les tranches d'âges,

Sens du travail en équipe,

Sens des responsabilités,

Disponibilité.

Informations complémentaires :

Horaires irréguliers avec amplitude variable.

BAFA ou BAFD

Capacité à se déplacer sur le territoire communautaire.

Contrat saisonnier rémunéré par forfait journalier.

Horaires des ALSH : de 7h à 18h30 (mercredis en période scolaire et vacances scolaires de février)

au sein des accueils de loisirs (enfants 3-12 ans et adolescents 11-17 ans)

Lieu de travail les mercredis : ALSH de Saint-Laurent-sur-Gorre

Compétences attendues

• Habilitation BAFA
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Encadrer des activités nécessitant une habilitation BAFA
• Animer des activités culturelles et artistiques
• Organiser des activités éducatives pour les enfants
• Promouvoir les activités culturelles auprès du public
• Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• Concevoir une animation événementielle
• Accueillir, orienter, renseigner un public

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Description

Vos Missions :
Au sein d'une équipe de 30 personnes, sous la direction de votre responsable de chantier et directement au sein des ateliers du client, vos missions sont :

Réaliser les opérations de transformation sur de la viande de boeuf/porc - Désosser et Parer les morceaux, Vérifier l'état de fonctionnement et propreté des matériels à votre prise de fonction, Vous informer du travail à effectuer et tenir votre fonction selon les modes opératoires définis, Observer un strict respect des objectifs de qualité, de productivité et des consignes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité, Assurer la gestion des déchets liés à votre production, ainsi que la propreté, le bon état et le rangement de votre poste de travail et matériel personnel, Signaler les anomalies et contrôler la qualité de votre travail, Effectuer des opérations simples de manutention et de conditionnement.
Avantages :

- Prime habillage
- Panier repas
- Heures de nuit
- + 10 % d'indemnité de congés payés
- + 10 % d'indemnité de fin de mission
Horaires de travail : 5h/13h et 13h/20h30
Profil recherché


Vous êtes dynamique, motivé(e), sérieux(se). Vous ne craignez pas les milieux salissants. Une expérience en découpe de viande, de poisson ou autres seraient un plus.


POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Général Emploi c 'est un réseau de proximité avec :
La possibilité de trouver tous type de postes. Des formations pour développer vos compétences professionnelles. Des interlocuteurs disponibles qui vous connaissent. Des processus administratifs simplifiés au quotidien tels que la demande d'acompte, la signature électronique des contrats et une plateforme de dématérialisation des documents pour faciliter les formalités. Des avantages dès les premières heures de mission : Le FASTT (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire) - Une mutuelle pour la protection santé - Un compte épargne temps (CET) au taux de 10% par an pour épargner une partie de votre salaire.


CE POSTE VOUS INTÉRESSE ?

Rejoignez-nous dès maintenant !

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

Notre EHPAD de 72 lits recrute un/e psychologue
Sous l'autorité du Directeur, vous assurez les missions suivantes :

Fonctions cliniques et thérapeutiques
- Conduire un bilan d'entrée pour les nouveaux résidents afin de personnaliser l'accompagnement
- Mener des observations, des entretiens cliniques à visée évaluative afin d'identifier les besoins et attentes du résident et de son entourage
- Assurer un soutien psychologique individualisé auprès des résidents
- Concevoir et animer des groupes thérapeutiques
- Assurer le respect des droits des résidents et veiller au respect des principes élaborés dans la Charte de la personne âgée dépendante
- Accompagner le résident en fin de vie
- Rencontrer les familles / proches dans le cadre de l'accompagnement des résidents
- Accompagner les proches du résident en fin de vie et après son décès

Fonctions institutionnelles
- Assurer des transmissions écrites en vue de la continuité des soins et de leur traçabilité
- Coordonner la mise en œuvre du projet de vie personnalisé du résident
- Participer aux réunions de service et s'impliquer dans le fonctionnement général de l'établissement
- Participer aux actions de formation/information à destination de l'équipe pluridisciplinaire
- S'impliquer dans les instances et projets institutionnels
- Participer à l'élaboration des procédures, protocoles et du projet d'établissement
- Participer à la commission de coordination gériatrique

Possibilité d'alterner 1jour de travail par semaine 1 semaine puis 2 jours par semaine semaine suivante.

Compétences attendues

• Analyser le contexte de vie d'une personne
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Réaliser un accompagnement psychologique

Formation attendue

psychologie - Bac+5 et plus ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Description

Nous recherchons pour le compte de notre client un infirmier (H/F) pour un Ehpad à environ 45 minutes au sud de Limoges.Nous recrutons un infirmier Diplômé d'Etat (H/F) pour travailler dans un Ehpad.
Vous travaillerez dans une ambiance familiale et participerez à l'organisation de cette structure.
Vos tâches principales :
- planifier et assurer l'exécution des soins sur prescriptions médicales.
veiller à la continuité des soins infirmiers courants et techniques.
- Soins de nursing
- Surveiller tous les paramètres cliniques
- Accompagner et aider les personnes à se déplacer à l'extérieur
- Relation d'aide
- Participer à la réfection des pansements
- Dispenser des soins préventifs (escarres)
- Proposer une prescription de médicaments
- Prévention d'escarres

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes

Description

Description du poste :
Dans le cadre de l'intégration d'un nouveau site situé dans le nord Dordogne, vos missions :***Poser des appareils de production d'eau chaude ou des appareils sanitaires (tuyauteries, toilettes, salles de bain)
* Implanter et tracer des canalisations, tracer des réseaux d'évacuation : eaux usées, etc.
* Monter et poser des appareils : chaudières, pompes, vannes, radiateurs
* Etablir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement (fuite de gaz, d'eau, etc.), démonter et enlever d'anciennes installations et changer ou réparer des pièces défectueuses
* Effectuer les soudures et les raccordements de tubes et d'organes
* Mettre en place des dispositifs de régulation
* Autocontrôler votre travail : vérifier les raccordements d'appareils, l'étanchéité, les débits et pressions, et ajuster les réglages si nécessaire
* Mettre en eau les installations courantes
* Faire un retour à la hiérarchie en cas de problématique particulière rencontrée sur le chantier
Description du profil :***Autonome, doté(e) d'un profil rigoureux et minutieux, vous êtes réactif(ve) et digne de confiance.
* Un excellent sens relationnel avec les clients est nécessaire, ainsi qu'un réel sens du service. Des notions en électricité serait un réel plus pour votre candidature
* Formation de niveau CAP/BEP Installateur sanitaire